2010年1月19日 星期二

吃了藥,便秘怎麼辦?

吃了藥,便秘怎麼辦?


【關於本專欄】藥物迷思的破除、用藥安全的貼心叮嚀,偶爾展現為人父的家庭喜樂,理性與感性的筆調,毛志民藥師用心和讀者分享,一同獲得滿滿元氣。

文.高雄榮總藥劑部藥師 毛志民
蔡媽媽領藥時看到需要服用鴉片類止痛藥顯得很煩躁,子女不知如何才好,細問才知原本就偶有便秘狀況的,兩周來更陷入「不出」的窘境,也沒食慾。
便秘的成因複雜,以日常飲水量不足或飲食中纖維量不夠最常見;此外,因為疾病(如甲狀腺功能低下、副甲狀腺功能亢進、鉛中毒及慢性神經疾病等)、壓力、年紀大或是藥物不良反應等都有可能。
藥物只是的原因之一,舉凡止瀉藥、鴉片類、非類固醇抗炎藥物,具抗乙醯膽鹼作用的藥物、神經精神用藥和治療高血壓、伊比力斯症(癲癇、epilepsy)藥物;制酸劑或礦物質類藥物中所含的鈣、鋁、鐵等都可能造成便秘。
這些可能導致便秘的藥物,由於抑制腸胃道運動的神經傳入、減緩腸蠕動,特別是大腸段。像鴉片類藥物能增加電解質與水的吸收、增加肛門擴約肌張力,以防止內容物排出;降低糞便存在感,讓便意全消。這些因素皆可讓糞便變得堅硬無比、難以排出。
如果是因為止瀉藥或是已無需要服用的藥物所致,可以暫不必再服用;若是疾病所需,請與醫師討論您的情況及尋求協助。
對於藥物導致的便秘而言,纖維或體積膨脹型緩瀉劑通常效果不佳,對限制飲水量者更是適得其反,便秘會更加地嚴重;含番瀉葉(Senna)等刺激性瀉劑能增加腸道活動,使水分流回腸道而改善便秘狀況。

含有鎂離子、磷酸瀉劑;或拉特樂斯(Lactulose)、山梨醇(Sorbitol) 甘油(Glycerin)等身體無法吸收的糖分;戊二醇(Pentylene glycol)等滲透壓型瀉劑,都可以增加大腸及小腸的液體聚積、提高糞便中的水含量來改善便秘。必要時,亦可考慮灌腸,但是不可自行長期使用
對一般人而言,日常喝足水量(至少八大杯、約1.5~2公升)、多吃點含纖維質的新鮮蔬果(每天25-30克)及多運動、避免飲用含咖啡因或酒精性飲料、養成每天定時於清晨步行後或飯後30 分鐘時如廁等好的排便習慣都是預防便秘最簡單、有效的方法。
若經醫師診治、用藥效果不佳,尤其是五十歲以上的經常便秘的患者,週全的評估病因就更為重要,定期接受大腸癌篩檢便是可行之道。
(*原文刊載於高雄榮總醫訊。2010;13(2):17。)

本專欄反映專家意見,不代表本社立場。

◎想閱讀更多,請搜尋關鍵字「元氣藥學堂」。
◎延伸推薦:毛志民的【藥師部落格】http://blog.udn.com/pilimao1970

當同事都不敢比主管早下班…

當同事都不敢比主管早下班…


文.麥立心
在你的辦公室裡,主管不下班,就沒人敢先走嗎?你工作有效率,卻因為準時下班而被主管視為不認真嗎?
主講:包佩華(法商佳信銀行人力資源部副總裁)
工作性質屬於責任制的產業和職務,比較不容易形成工作做完、卻不敢早走的加班文化,如業務部門。但如果是每天必須要完成一定的工作內容和進度的產業和職務,如銀行,就比較容易形成不成文的加班文化。 
其實,主管不喜歡員工準時下班的原因,往往是因為不知道員工在做些什麼、做完了沒有,因此他會質疑為什麼其他人都還在忙,但是你很早就下班了,因此,讓老闆了解你的工作進度不失為一個好方法。 
舉例來說,在要下班之前,可以主動詢問主管:「我今天工作做完了,還有什麼事情嗎?如果沒有的話,我現在可以離開了嗎?」也可以早早就把你自己做好的工作,拿給主管看,讓他確定你的工作已經做完了、也做好了。 
不過,如果你剛加入新公司,而新公司又有不敢比主管早下班的氣氛,我建議不要輕舉妄動,最好先觀察同事的工作模式和主管的工作習慣。
因為人是需要歸屬感的,每個人總是希望能和同事一起出去、一起聊天,除非你願意做一個特立獨行的人,不然趁著做完工作又還沒下班的時間,了解一下這個時間別人在做些什麼,或者看同事在忙些什麼,給予一些幫助,搞不好可以因而獲得友誼,也不至於讓自己一開始就顯得與同事格格不入。

或者也可以利用這段時間,檢視一下今天做了什麼,或提早準備明天的工作,因為大部分的工作都不是時間一到就可以結束的。
了解主管的工作習慣
如果真的無法接受「強迫」加班的氣氛,就應該找時間坐下來和主管溝通,但是溝通的焦點不用放在加班這件事的對錯,而是試著去了解主管安排工作的習慣,以及他的領導型態。 
比如說有的主管喜歡一大早就開始點名,而有的主管則是喜歡把會議安排在快要下班的時候。而你就可以趁著和主管面談時,表達你的為難之處,並詢問他可否將開會的時間提前。 
不過,在向主管提出要求前,必須要了解工作的本質。比如說業務人員整天都要在外面跑,勢必要等到下午5點才能回到公司開會,當工作的本質造成不得不晚下班,那就沒有辦法。
觀察主管的評量標準
另一個需要觀察、了解的面向是,你的主管是如何考核員工的績效,是以加班的長短、多寡,還是根據工作效率、產能或工作態度來決定績效。 
當你不巧遇到的是喜歡員工留下來做到很晚的主管,但你自己對工作很有信心,認為該做的事情都做完了,不想加班,這時你就得自己做取捨了,如果堅持要早走,就不能夠太在意主管的讚美和認可,因為早走是你自己的選擇。

人生在不同的階段會有不同的重心,不可能面面俱到。 如果你現階段想衝刺事業,希望在公司裡被主管認可,我就會建議你去適應公司的文化。 
但如果你現階段的重心是照顧家庭,在把工作份內的事情做好之餘,你可以選擇不要加班,但相對也要將工作的得失心放低。

(*原文刊載於cheers雜誌第50期)

長時間久坐 小心「坐骨神經痛」

長時間久坐 小心「坐骨神經痛」


【關於本專欄】喜歡寫作,紀錄生活;喜歡運動,樂於分享;生活隨筆,專業分析;只要是身體有「痠、痛、麻、脹、無力」的時候,都可以在復健科醫師林頌凱的網路專欄,找到實用好方法!

文.壢新醫院運動醫學中心副主任林頌凱
王小姐僵著身子,一隻手叉著腰,小心翼翼的走進診間,她還沒有說話,但是揪成一團的眉毛已經告訴我現在的她非常的痛苦。
「王小姐,您的背痛得很厲害,是不是?」從走路的姿勢,我很容易看得出她有很嚴重的背痛。
「是啊!林醫師,我不但背會痛,現在感覺已經一直延伸到小腿了。這種痛不但白天的時候痛,晚上睡覺的時候也痛,上廁所的時候更是困難,我已經到了寸步難行的地步了…」她還是一樣眉頭深鎖。
「您這樣痛了多久了?」
「兩、三年了」
她的回答遠出乎我的意料之外,「什麼?兩、三年了?!你是說妳這兩、三年都過著這樣的生活?」
「是啊,平常就盡量忍耐,痛到受不了的時候就到診所打針吃藥。我怕去開刀,又聽說作復健都要花很久的時間,所以我都不敢到醫院去作檢查。」
「本來是希望一陣子以後自己會不會慢慢好,不過好像越來越嚴重了。今天還是我的好朋友逼我來的,她說我最近半年好像變了一個人,整天垂頭喪氣,愁眉苦臉,她要我無論如何都要徹底作個檢查,然後醫生覺得應該怎樣治療就怎樣治療。她說她不想失去她最要好的朋友…。」
》症狀:

‧有沒有這樣的經驗:吃過午餐後趴在桌子上小憩一下,沒想到起來的時候感覺大腿以下一陣酸麻,連想移動腳都有困難。就算勉強站起來,踩到地以後麻得更厲害,走路也一跛一跛的。大概過了幾分鐘以後才能完全恢復。
‧灼熱、刺痛、或麻的感覺會從臀部一直延伸到腳底。
‧感覺遲鈍。
‧覺得腳沒有力氣。
‧站起來時,突然感到一陣疼痛。
‧嚴重的時候,會覺的什麼姿勢都不對勁,坐也不是,站也不是,躺也不行,晚上根本沒有辦法睡好。
‧ 有時候會影響大小便的功能。

》造成原因:
任何坐骨神經經過的路線被壓迫,都會造成坐骨神經痛,例如:
‧椎間盤突出;
‧長骨刺;
‧脊椎狹窄症;
‧脊椎滑脫症;
‧臀部肌肉壓迫;
‧腫瘤。
》容易發生的族群:
‧要作粗重工作、搬重物的年輕人;
‧老年人;
‧長期坐在硬椅子上的學生或上班族;
‧司機;
‧常蹲坐著洗衣服、做家務事的家庭主婦。
》你能做的事:
‧請醫師作詳細的檢查,並配合治療。
‧避免劇烈運動,尤其是彎腰、蹲坐、抬舉重物的動作。
‧不要坐太矮的椅子。
‧坐著的時候,儘量不要翹二郎腿。
‧急性發作時可以在背部或臀部作局部冰敷,並找個不會產生疼痛的姿勢休息。
‧急性期過後要儘早開始從事復健運動。
》醫師能為你做的事:

‧坐骨神經痛其實算是一種「症狀」,是形容坐骨神經被壓到後所產生的不舒服感覺。造成坐骨神經痛有許多原因,而根據不同的病因,其治療的方式也會有所不同

‧急性期:治標(解除症狀)為主。
‧可以利用藥物、物理治療儀器。急性發作而且特別嚴重的病患,醫師會使用類固醇來治療。一般只要吃個幾天,症狀就會有很明顯的改善。這樣的治療很有效,而且不會對身體產生太大的後遺症。
‧要特別提醒的是:不痛不代表已經完全好了。藥物只是減輕了症狀,而真正的治療是要到疼痛期過後才開始。遵從醫師的建議,把真正壓到坐骨神經的原因治好了,才是真正的好了
‧急性期過後:治標(解除症狀)與治本(解除神經壓迫)並重。
‧解除神經壓迫的方式:醫師會針對坐骨神經被壓迫的真正原因來治療。例如是因為椎間盤突出或是長骨刺所造成的坐骨神經痛,就會用腰椎牽引(拉腰)的方式來治療;而如果坐骨神經是被太緊的臀部肌肉(梨狀肌)所壓迫,治療就會以肌肉的放鬆為主。
‧手術治療:保守治療無效,而且神經壓迫的原因可以用手術來治療者。
》復健運動:
‧急性期的疼痛過後,就可以開始簡單的伸展運動與肌力運動。
‧肌肉力量的強化要著重在「核心」部位。

》恢復所需要的時間:

‧與坐骨神經被壓迫的原因和嚴重程度而有很大的差異。有些人兩三天就有明顯的改善,有些人即使接受復健治療也需時三個月以上。

<本專欄反映專家意見,不代表本社立場>

◎想閱讀更多,請搜尋關鍵字「痠痛便利貼」。

◎延伸推薦:林頌凱醫師部落格。http://tw.myblog.yahoo.com/painfree-forall/